Als dreigeschossiger, moderner und heller Bau soll sich das Nachbarschafts- zentrum Waldtal einmal präsentieren. Foto: Universitätsstadt Marburg Zehn Reihenhäuser für junge Familien hat die städtische GeWoBau in Wehrda gebaut. Foto: Thorsten Richter Magazin Nachbarschaftszentrum Waldtal Räume für Jugend- und Sozial- arbeit, Platz für kirchliche Veran- staltungen und das Modellprojekt Gesundheitszentrum: Das Nach- barschaftszentrum Waldtal soll in Zukunft ein Mittelpunkt für das gemeinschaftliche Leben der Menschen im Quartier werden. Anfang der Woche sind die Bau- arbeiten gestartet. Das St. Martin-Haus bot bisher Raum für die Aktivitäten der Menschen, Initiativen und Vereine im Waldtal. 2020 wurde das Ge- bäude abgerissen. An seine Stelle tritt ein großer, moderner und funktionaler Neubau, der viele Möglichkeiten und Angebote für den Stadtteil unter einem Dach vereinen wird. Das neue Zentrum wird ein drei- geschossiger Bau, der sich an das steile Gelände anpasst. Aufgrund der besonderen Topografie an der Stelle muss für den Neubau viel Erde bewegt werden. Außerdem wird das neue Gebäude deutlich größer als das alte St.-Martin- Haus. Das bedeutet zwar später mehr Raum für die Nutzer, für das miteinander Leben und Kommu- nizieren im Stadtteil. Für die be- auftragten Baufirmen heißt das aber erstmal, dass der Platz für die Baustelle selbst sowie die La- gerung von Baumaterial in den kommenden zwei Jahren knapp bemessen ist. Die Arbeiten werden voraussicht- lich rund zwei Jahre dauern – so dass 2023 Eröffnung gefeiert wer- den kann. Insgesamt kostet der Bau rund 8,5 Millionen Euro. Zu- schüsse aus dem Städtebaupro- gramm „Sozialer Zusammenhalt“ und dem „Investitionspakt Soziale 4 Integration im Quartier“ von Bund und Land gibt es in Höhe von rund 5,1 Millionen Euro. Kommunalwahl & Europa Die Marburger „Pulse of Europe“- Gruppe organisiert am Sonntag, 21. Februar, um 11 Uhr die Online- Veranstaltung „Kommunalwahlen und Europa – kein Widerspruch!“. Anlässlich der Kommunalwahl in Hessen soll über die Notwendig- keit diskutiert werden, sich auch in Gemeinde-Vertretungen für Eu- ropa zu engagieren. Zur Einlei- tung spricht Andreas Ritzenhoff (CDU). Er ist Firmenchef des Mar- burger Unternehmens „Seidel“ und engagierter Streiter für Euro- pa, der sich für eine wesentliche Stärkung der Europäischen Union in der Konkurrenz zu den Welt- mächten einsetzt. An der an- schließenden Diskussion nehmen teil: Kay-Ina Köhler (FDP), Alexan- dra Klusmann (SPD), Cornelius Oepen (Linke) und Peter Reckling (Grüne). Im Chat können weitere State- ments vorgetragen werden. Insbe- sondere sucht die „Pulse of Euro- pe“-Gruppe Ideen, wie die EU zu- künftig noch besser und deut- licher als gemeinsames Friedens- und Erfolgskonzept den Mitbür- gern vermitteln werden kann. Der Einwahl-Link ist abrufbar unter: www.pulseofeurope.eu/marburg. „Kultur Mobil“ als Plattform Der Februar ist „Black History Month“. In Marburg entwickeln zahlreiche Institutionen ein facet- tenreiches Programm. Auch „Kul- tur Mobil“ beteiligt sich an der Aktion und bietet eine Plattform für Schwarze Künstler auf der Internetseite der Stadt Marburg. People of Color zuhören. Von Schwarzen Menschen und aus ihren Erfahrungen lernen. Schein- bar selbstverständliche Privile- gien infrage stellen. Über eigene Privilegien nachdenken. Darum geht es in den Video-, Musik-, Lite- ratur- oder Bildungsbeiträgen, die im Februar im wöchentlichen Rhythmus auf der Homepage der Stadt Marburg veröffentlicht und auf allen Social-Media-Plattfor- men beworben werden. Die Idee ist, eine virtuelle Plattform zum „Black History Month“ zu bieten. Der Fachdienst Kultur ruft auf, sich inhaltlich an dem Format zu beteiligen. Interessierte Künstler oder Menschen mit Literaturemp- fehlungen sind eingeladen, sich auf dem Facebook-Kanal „Kultur in Marburg“ oder per E-Mail unter kultur1@marburg-stadt.de zu mel- den. Der „Black History Month“ macht weltweit die Anerkennung histori- scher Leistungen von People of Color sichtbar. Seinen Ursprung hat der er im 20. Jahrhundert in Nordamerika und wird dort seit den 1970er-Jahren als offizielle Veranstaltungsreihe durchgeführt. Alle Inhalte und weitere Informa- tionen gibt es auf der Kultur- Mobil-Plattform unter marburg.de/kulturmobil. Preiswerter Wohnraum für Familien Die städtische Marburger Woh- nungsbaugesellschaft GeWoBau hat zehn neue Reihenhäuser für Familien in Wehrda fertiggestellt. Acht sind bereits an junge Fami- lien mit zwei bis drei Kindern ver- mietet. Baubeginn war im Herbst 2019, fertig zum Bezug waren die Woh- nungen ab Dezember 2020. Die zehn Reihenhäuser bieten 120 Quadratmeter Wohnfläche, vier Zimmer auf drei Etagen, ein WC auf jeder Etage sowie Bad/WC im 1. Obergeschoss, Balkon und Terrasse. Die Versorgung mit Wär- me und Warmwasser erfolgt über Fernwärme der Stadtwerke Mar- burg. Die Kaltmiete liegt bei 8,75 Euro pro Quadratmeter, die Warm- miete bei circa 1350 Euro – so dass die Zielgruppe laut Stadt vor al- lem Familien und Wohngruppen mit mittlerem Einkommen sind. „Die Baukosten betrugen 400.000 Euro je Reihenhaus“, berichtet GeWoBau-Geschäftsführer Jürgen Rausch. Die Fassaden der Häuser sind gedämmt, die Fenster drei- fach verglast. Ein Multimediaan- schluss ist inklusive. Demnächst soll es außerdem in der Tiefgara- ge, die aktuell noch gebaut wird, Lademöglichkeiten für Elektro- Kraftfahrzeuge geben. Die Rei- henhäuser schließen an ein Wohn- gebiet in Wehrda an, das bereits mit Einfamilienhäusern und Ge- schosswohnungen bebaut ist. Bauprojekt bei St. Peter und Paul Das Gemeindezentrum bei der Kirche St. Peter und Paul soll neu gebaut werden. Die katholische Kirchengemeinde stellt das Bau- projekt in einer digitalen Informa- tionsveranstaltung am Dienstag, 23. Februar, um 19.30 Uhr über die Videokonferenzplattform Zoom vor. Dabei gibt es visuelle Ein- blicke in die Planungen zur Neu- gestaltung des Kirchenstandortes inklusive des Neubaus von Ge- meindehaus, Hochschulgemeinde und Kindergarten rund um die Kir- che. Wer an der digitalen Informa- tionsveranstaltung teilnehmen möchte, sendet eine Mail an info@peterundpaulmr.de und be- kommt dann die notwendigen Zugangsdaten zum Meeting zu- rückgeschickt. Neuer Museumsleiter Anfang Februar hat der Kunst- historiker Andreas W. Vetter die Leitung des Hinterlandmuseums im kreiseigenen Schloss in Bie- denkopf übernommen. In den kommenden Jahren will er sowohl

Lebens(t)räume Foto: Henrik Isenberg Neue Blickwinkel Das Fotofestival „Photo.Spectrum.Marburg“ im März Der erste Lockdown im ver- gangenen Jahr hatte auch das Marburger Fotofestival „Photo.Spectrum.Marburg“ hart getroffen. Ein Teil der im März geplanten Veranstaltungen mus- sten abgesagt werden, einige Aus- stellungen waren zwar gehängt, konnten durch den Lockdown aber nicht besucht werden. Wie geht das in diesem Jahr zum dritten Mal stattfindende Festival, bei dem die Stadt Marburg und der Landkreis wieder einen gan- zen Monat im Zeichen der Fotogra- fie stehen soll, mit den Unsicher- heiten der aktuellen Lage um? „Wir haben gesagt, wir planen auch für dieses Jahr ein volles Programm“, sagt Mitorganisator Andreas Maria Schäfer. Positiv nach vorne zu schauen, ist seine Devise. Sicherlich könne es pan- demiebedingt kurzfristige Ände- rungen am Programm geben, aber das bislang so erfolgreiche Kulturevent einfach ausfallen zu lassen, sei keine Alternative. Über 30 Veranstaltungen rund um die Fotografie sind diese Jahr geplant. Die beachtliche Zahl an- gesichts der unsicheren Corona- Lage zeige das hohe Engage- ment der Fotografinnen und Foto- grafen in der Region, berichtet Schäfer. Neben Fotoausstellungen sind auch Workshops, Filmauf- führungen, Fotowettbewerbe und Fotowalks im Programm. Sollten die Corona-Regeln im März Prä- sensveranstaltungen verhindern, gibt es für einzelne Programm- punkte Alternativangebote im In- ternet. Die Performance „Nebel- wald“ etwa wird alternativ als vir- tuelles Online-Erlebnis via Zoom angeboten. Der traditionelle Höhepunkt des Festivals, die Marburger Fototage in der Volkshochschule in der Deutschhausstraße, ist dieses Jahr coronabedingt auf den 18. und 19. Juni verschoben. Am 18. Juni findet auch die „Nacht der Kunst“ in Marburg statt. Kurz vor dem Festivalstart hat An- dreas Maria Schäfer auch schon das Programm im nächsten Jahr im Blick. Fotografinnen und Foto- grafen, die Interesse haben, an dem Fotofestival im kommenden Jahr mit einem Projekt teilzuneh- men könnten sich zudem bereits jetzt gerne melden. „Wir wollen bei dem Festival au- ßerdem langfristig Kinder und Ju- gendliche für das Thema sensibi- lisieren und ihnen zeigen, das Fo- tografie viel mehr als Selfies ist.“ Highlights des Fotofestivals im März Deutlich diffus Do 4. bis Mi 31. März, Galerie Haspelstraße 1 Schärfen und Unschärfen im foto- grafischen Bild sind von Aufnah- metechnik und Optik bedingt. Der bewusst beabsichtigte Um- gang mit Verschleierung, Reduk- tion und Fokussierung von Bildin- formationen in der Ausstellung „Deutlich diffus“ eröffnet eine Vielzahl gestalterischer Möglich- keiten mit besonderen ästheti- schen Anmutungen. Ein Besuch der Ausstellung ist als private Verabredung unter Beach- tung aktueller Corona-Regelun- gen möglich. Kontakt: 0176/44531223 Online-Präsentation unter www.blaue-linse.de Nebelwald So 7. März, 11 & 14.30 Uhr, Geiers- berghütte, Stadtwald Marburg Besucher können mit Waldphilo- sophin, Fotografin und Künstlerin Samya Bascha-Döringer bei der Performance „Nebelwald“ in den Wald eintauchen, Kunstwerke betrachten, Liedern, Gedichten und dem Wind lauschen. Dauer des Events mit An- und Abstieg zur Hütte sind etwa zweieinhalb Stunden. Alternativ geplant ist ein virtuel- les Online-Erlebnis via Zoom. Anmeldungen hierfür an: info@die-waldphilosophin.de Lebens(t)räume Vernissage Mo 8. März, 18.30 Uhr, Rathaus Lahntal Die Ausstellung im Rahmen des Fotowettbewerbs der Gemeinde Lahntal ist eine Hommage an Lahntal, die Lebensträume und Lebensräume in der Heimat ab- bildet. Die Fotoausstellung kann nach der Vernissage bis zum 7. April be- sucht werden. emotional turmoil Fr 19. März, 18.30 Uhr, Fast For- ward Theatre-Seminarraum, Blitz- weg 1 Eine Ausstellung analoger Foto- grafien von Aaron Grahl, die mit emotionalen Wirrungen des Ent- stehungsprozesses spielt und einlädt, dies in Motiven zu erfah- 6

Derzeit ist täglich in der Zeit von 9 bis 18 Uhr eine sogenannte Impfstraße mit vier Impfkabinen in Betrieb. Foto: Miriam Feuerstein/JUH Reibungsloser Impfbetrieb Erste Zwischenbilanz im Marburger Impfzentrum Nach der Eröffnung des Impfzentrums des Landkrei- ses Marburg-Biedenkopf am Dienstag vergangener Woche ha- ben die Verantwortlichen nach sieben Tagen eine erste, positive Zwischenbilanz gezogen. 824 Menschen haben bis Sonntaga- bend im Impfzentrum auf dem Marburger Messegelände eine Co- rona-Impfung erhalten. Der Be- trieb läuft laut Kreisverwaltung reibungslos. „Die erste Zwischenbilanz, die wir ziehen können, ist ausgesprochen positiv und gibt uns Auftrieb für den Betrieb des Impfzentrums in den kommenden Wochen und Mo- naten“, sagte Landrätin Kirsten Fründt. Dass jetzt auch die Impf- zentren in Betrieb seien und im- mer mehr Menschen geimpften werden könnten, sei für die Bür- gerinnen und Bürger ein wichtiges und positives Signal in schwieri- gen Zeiten. Sie dankte allen Ak- teuren, die vor und hinter den Ku- lissen für einen reibungslosen Be- trieb des Impfzentrums sorgen, sowie der Stadt Marburg für die unkomplizierte Zusammenarbeit. Gleichzeitig bedauerte sie, dass der Impfstoff nach wie vor eine Mangelressource sei und derzeit nur etwas mehr als 100 Menschen pro Tag im Impfzentrum geimpft werden könnten. Dem schloss sich Marburgs Ober- bürgermeister Thomas Spies an. „Ich bin froh, dass wir hier in enger und reibungsloser Zusammenar- beit zwischen der Universitäts- stadt Marburg und dem Landkreis Marburg-Biedenkopf eine zentrale Schaltstelle für die Bekämpfung der Corona-Pandemie einrichten konnten“, unterstrich Spies. „Die Rückmeldungen, die wir be- kommen, sind sehr positiv und die ersten Tage des Regelbetriebs zei- gen, dass unsere Planungen gut und richtig waren. Wir haben im Vorfeld und in Testläufen die Pro- zesse immer wieder überprüft und bei Bedarf nachgebessert. Nach dem Startschuss in der ver- gangenen Woche läuft der Betrieb wie ein gut justiertes Uhrwerk“, erläuterten Karsten Oerder von der Johanniter-Unfall-Hilfe und Holger Tolde vom Deutschen Ro- ten Kreuz, die als organisatori- sche Leiter für die reibungslosen Abläufe verantwortlich sind. „Nach der ersten Woche im Regel- betrieb sind wir sehr zuversicht- lich, dass auch der spätere Betrieb bei voller Auslastung mit rund 1.200 Impfungen pro Tag ohne nennenswerte Probleme laufen wird“, unterstrichen Kreisbrandin- spektor Lars Schäfer als Gesamt- leiter für den Aufbau und den Be- trieb des Impfzentrums sowie Amtsärztin Dr. Birgit Wollenberg. Derzeit ist täglich in der Zeit von 9 bis 18 Uhr eine sogenannte Impf- straße mit vier Impfkabinen in Be- trieb. Unter voller Auslastung könnten bis zu vier dieser Straßen mit insgesamt 16 Kabinen genutzt werden, um pro Tag rund 1.200 Menschen impfen zu können. Pro Impfstraße sind bis zu zehn Mitar- beiterinnen und Mitarbeitern im Einsatz: Ärztinnen und Ärzte, me- dizinisches Fachpersonal sowie Personal für Verwaltung und Lo- gistik. Mitarbeitende einer Sicher- heitsfirma sorgen parallel für ge- ordnete Abläufe und Fachperso- nal kümmert sich um die Aufbereitung der Impfstoffdosen. Der Kreis geht derzeit von einem Betrieb des Impfzentrums für 250 Tage aus. An sieben Tagen pro Woche, unter voller Auslastung et- wa 15 Stunden zwischen 7:00 Uhr und 22:00 täglich. Das Land Hes- sen rechnet mit einer Impfquote von mindestens 60 Prozent der Bevölkerung. Für den Landkreis Marburg-Biedenkopf bedeutet dies, die Impfungen für minde- stens 147.000 Personen zu orga- nisieren, die zweimal innerhalb unterschiedlicher Zeitintervalle geimpft werden müssen. Derzeit sind nur Personen impfbe- rechtigt, die nach der Impfverord- nung des Bundes in der höchsten Prioritätsstufe eingruppiert sind. Dazu gehören über 80-Jährige, Personen, die in stationären Ein- richtungen für ältere oder pflege- bedürftige Menschen behandelt, betreut oder gepflegt werden oder Personen, die dort tätig sind, Pflegekräfte in ambulanten Pfle- gediensten, Beschäftigte in medi- zinischen Einrichtungen mit ho- hem Expositionsrisiko wie Inten- sivstationen, Notaufnahmen, Rettungsdiensten, spezialisierter ambulanter Palliativversorgung, Impfzentren und in Bereichen mit infektionsrelevanten Tätigkeiten sowie Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter in medizinischen Einrich- tungen, in denen Personen behan- delt werden, bei denen eine Coro- na-Infektion schwere oder gar tödliche Verläufe erwarten lässt, also etwa Onkologie oder Trans- plantationsmedizin. pe/kro Die Terminvergabe für die Impfun- gen erfolgt nach wie vor aus- schließlich durch das Land Hes- sen, also über die Telefonnum- mern 0611/505-92888 und 116117 sowie online über die Webseiten www.impfterminservice.hessen.de und www.impfterminservice.de. 8

Ausbildung & Beruf Gut vorbereitet Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung Die Bewerbung ist der erste und wichtigste Schritt auf dem Weg zu einer Ausbil- dungsstelle. Sie ist das „Ticket“, um in einem Unternehmen als Azubi starten zu können. Deshalb muss eine Bewerbung immer gut vorbereitet sein. Auch und ganz besonders in Zeiten von Corona. Trotz der Pandemie und der an- gespannten Lage: In vielen Bran- chen gibt es im Landkreis Mar- burg-Biedenkopf ein breites An- gebot an offenen Ausbildungs- stellen, und viele Unternehmen warten noch auf Bewerbungen von Schülern als zukünftige Aus- zubildende. Schließlich haben ja in den letzten Monaten etliche be- kannte Kanäle bei der Suche nach geeigneten Auszubil- denden nicht funktioniert, etwa weil Aus- bildungsmessen abgesagt werden mussten, Praktikanten fortgeblie- ben sind und nur wenig persönli- che Bewerbungsgespräche statt- fanden. Ob die Bewerbung schriftlich oder digital erfolgt: was für eine gute Bewerbung wichtig ist, dazu hat Berufsberater Holger Bamberger von der Marburger Arbeitsagen- tur ein paar Hinweise: Mit den Bewerbungsunterlagen machen die Jugendlichen Wer- bung in eigener Sache. Daher müssen die Unterlagen, vor allem das Anschreiben, individuell ge- staltet sein. „Bewerben heißt, dem Anderen zu beschreiben, wer man ist. Dabei geht es nicht um das Aussehen, sondern um innere Qualitäten. Es ist deshalb wichtig, dass man die eigenen Stärken kennt. Das kann im Bewerbungs- schreiben und im Vorstellungs- 10 Der Lebenslauf soll Informationen zur Person, Schulbildung, zu besonderen Kenntnissen, praktischen Erfahrungen, Interessen sowie eine Unterschrift enthalten. Foto: loufre auf Pixabay gespräch Pluspunkte bringen“, sagt Holger Bamberger. „Eine Bewerbung ist immer etwas Individuelles, Bewerbende sollen dort ehrlich zeigen, wer sie sind uns was sie wollen“ weiß Holger Bamberger, „natürlich sind viele Varianten möglich, und es kommt auch immer auf den persön- lichen Geschmack und die Stelle an, aber trotzdem gibt es ein paar Eckpunkte, an die man sich halten sollte.“ Wie die Bewerbung aussehen soll: Bewerbungsmappe Wichtig ist die richtige Zusammen- stellung der Bewerbungsmappe. Diese enthält in der Regel ein An- schreiben, Deckblatt (kein Muss), Lebenslauf, Foto und Anlagen wie Zeugnisse, Bescheinigungen von Praktika oder Kursen. Alles, außer dem Anschreiben, kommt zusammen in eine ordent- liche Bewerbungsmappe. Das An- schreiben wird lose auf die Bewer- bungsmappe gelegt. Bei Bewerbungen, die über eine Firmenhomepage erfolgen, ist die gleiche Sorgfalt und Genauigkeit in der Auswahl der Anlagen und Angaben notwendig. Anschreiben Das Bewerbungsanschreiben ist das Aushängeschild einer Bewer- bung. Hier müssen die Personal- verantwortlichen mit wenigen Worten davon überzeugt werden, dass die Bewerber die Richtigen für die jeweilige Stelle sind. Des- halb sollte das Anschreiben gut formuliert sein und keine Stan- dardanschreiben verwendet wer- den. Steht zum Beispiel in der Stellenanzeige kein Ansprech- partner für die Bewerbung, kann man direkt im Unternehmen an- rufen und sich erkundigen. Inter- essen und Fähigkeiten (wie ein passendes Hobby) sind teilweise wichtiger als Top-Noten in der Schule. Außerdem sollte kurz erwähnt werden, was die Bewerber schon über den Betrieb oder den Ausbil- dungsberuf wissen und weshalb sie sich beim jeweiligen Arbeit- geber bewerben. Aber Fakten aus dem Lebenslauf oder Zeug- nissen sollten im Anschreiben nicht wiederholt werden. Beim Verfassen sollten sich Jugendli- che immer fragen: Versteht jeder, der das hier liest, warum gerade ich diese Ausbildungsstelle be- kommen sollte? Angesagt ist, ehrlich und glaub- haft zu beschreiben, warum man die Ausbildung absolvieren will, welche Interessen und Kenntnisse man hat und eventuell welche praktischen Erfahrungen man schon gemacht hat. Auch, was man sich zutraut und dass man Berufsberater Holger Bamberger informiert. Foto: Agentur für Arbeit

Ausbildung & Beruf Um den passenden Beruf anhand der eigenen Interessen und Stärken zu finden, können Jugendliche das Onlinetool Check-U nutzen. Foto: Screenshot Online-Meeting Berufsberatung in Corona-Zeiten Wie funktioniert Berufsbera- tung in Corona-Zeiten? Wel- che Umstellung es durch die Pandemie gegeben hat und wel- che Online-Angebote es für Ju- gendliche gibt, berichtet Bianca Katzmarzik, Berufsberaterin der Marburger Agentur für Arbeit. Express: Frau Katzmarzik, Berufs- beratung in Corona-Zeiten – geht das überhaupt? Katzmarzik: Ja, und ob! Die Berufs- beratung ist super wichtig, ganz besonders in diesen Ausnahme- zeiten; es gab ja pandemiebedingt viel weniger Chancen, sich gut zu informieren als in früheren Zeiten. Wir wissen, dass die Situation für Jugendliche gerade besonders schwierig ist, weil wegen Corona die meisten Ausbildungsmessen, die Tage der offenen Tür und auch die Schulpraktika ausgefallen sind. Sich wirklich mit dem Thema Ausbildung auseinanderzusetzen ist eine Herausforderung, und da wollen wir helfen. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Marburg ist also weiter- hin für Schüler*innen und Ausbil- dungsinteressierte da – nur an- ders als sonst. Seit November bie- ten wir unsere Beratung auch als Online-Meeting an, das passt für viele Jugendliche gut. Welche Vorteile hat das Online- Meeting? Katzmarzik: Ich habe gute Erfah- rungen damit gemacht, die Ge- spräche mit Hilfe von Videounter- stützung zu führen. Dadurch kann man sich besser kennenlernen und die Reaktionen der Jugendli- chen leichter erkennen als am Te- lefon. Wenn ich zum Beispiel ein Foto mit Kabelsalat für den Beruf Elektroniker zeige und die Person in der Videokonferenz das Gesicht verzieht, merke ich schon, dass das nicht so gut passt. Ich erlebe, dass die Gespräche per Video viel persönlicher wahrgenommen werden, das geht den Jugendli- chen so und mir auch. Was bieten Sie Schülerinnen und Schülern kurz vor Schulende an? Katzmarzik: Wir helfen beim Über- gang von der Schule in den Beruf. Und das tun wir mit fachkundiger Beratung für Fragen rund um Be- rufswahl, -orientierung, Bewer- bung und Ausbildungs- oder Stu- dienplatzsuche. Es geht um Infor- mation und Beratung an für alle Jugendlichen, die einen Ausbil- dungsplatz für den Sommer 2021 suchen oder noch nicht wissen, was nach der Schule passieren soll. Auch all die Jugendlichen, die bis- lang noch keinen Kontakt zu ei- nem Berufsberater/einer Berufs- beraterin hatten, sind willkom- men. Viele Schüler haben vor kurzem Zeug- nisse erhalten, kommen dann mehr Anfragen bei Ihnen an? Katzmarzik: Ja, das merken wir Be- rufsberater*innen deutlich. Die

Ausbildung & Beruf Das Freiwillige Ökologische Jahr bietet viele Naturerlebnisse und hilft, die Umwelt zu schützen. Foto: BMFSFJ/Bertram Hoekstra Die Schreinerlehre oder doch lieber der Studien- platz? Oder ganz was anderes: Wer nicht direkt mit einer Ausbil- dung/einem Studium beginnen will, wer vielleicht auch noch auf der Suche nach dem richtigen Be- ruf ist, für den gibt es mit dem ver- schiedenen Freiwilligendiensten vielfältige Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren – und in un- terschiedlichste Arbeitsbereiche reinzuschnuppern. Neben Tätigkeiten im sozialen Be- reich können sich die Freiwilligen unter anderem in der Denkmal- pflege, der Kultur oder im Frie- densdienst engagieren. Gewach- sen ist daraus eine Engagement- landschaft, die Möglichkeit bietet, vielfältige Frei- willigendienste zu leisten. In den drei Diensten Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) sowie dem Bundesfreiwilligendienst (BFD) für Bürger jeden Alters en- heute die Die Freiwilligendienste FSJ, FÖJ und BFD Engagement & Erfahr un Was kommt nach der Schule? gagieren sich heute Jahr für Jahr rund 100.000 Freiwillige. FSJ: Das Freiwillige Soziale Jahr richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene bis 27 Jahre. Seinem Namen entsprechend be- trägt die Regelzeit ein Jahr, wobei die Dauer durchaus zwischen 6 und 18 Monaten variieren kann. Die Spannbreite an Einrichtungen, an denen man ein Freiwillige Sozi- ales Jahr absolvieren kann, reicht dabei von Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen über Sportver- eine und Theater zu Förderschu- len und Gedenkstätten. In der Re- gel beginnt ein Freiwilliges Sozia- les Jahr zwischen August und Oktober, der Beginn wird von den jeweiligen Trägern festgelegt. Ne- ben der Auszahlung eines Ta- schengeldes wird den Freiwilligen Unterkunft und Verpflegung ge- stellt. FÖJ: Wie das Freiwillige Soziale Jahr kann das Freiwillige Ökologi- IHR SEID: TEAMPLAYER? SORGENFRESSER? AN ALLEM INTERESSIERTE? Dann werdet doch Zahnmedizinische Fachangestellte! F rüher hießen sie Zahnarzthelfer/innen, seit vielen Jahren schon Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA). Auch wenn sich die Berufsbezeichnung geändert hat, ist eines gleichgeblieben: ohne sie läuft nichts in einer Zahnarztpraxis. ZFA nehmen die Patientinnen und Patienten in Empfang, machen sie mit der Situation im Behandlungszimmer vertraut und bereiten alles vor, was Zahnärztin oder Zahnarzt brauchen. Während der Behandlung und im Alltag der Praxis sind die ZFA die rechte Hand von Zahnärztin oder Zahnarzt und haben trotz der vielen Handgriffe immer auch ein Lächeln oder ein nettes Wort, wenn es mal länger dauert oder der Patient nervös ist. Neben der Arbeit am Patienten gibt es in einer modernen Zahnarztpraxis viele weitere Aufgaben für die ZFA: Datenverwaltung und Abrechnung am PC, Praxishygiene oder Unterstützung bei Diagnoseverfahren, wie dem Röntgen, sind nur einige der vielen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Zahnmedizinische Fachangestellte in ihrer Ausbildung lernen und im Praxisalltag ausüben. Auch wenn es für Azubis viel Neues zu lernen gibt, sind Schulnoten für den Einstieg in den Beruf nicht entscheidend. Viel wichtiger ist Freude beim täglichen Umgang mit Menschen, an der Arbeit im Team und Interesse am Erlernen vieler neuer Fertigkeiten. Auch nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder sich für die Aufgaben zu spezialisieren, die einem am meisten zusagen. ZFA ist ein Beruf mit Zukunft, einer großen Auswahl an Ausbildungs- und Arbeitsplätzen und jeder Menge Chancen. Wer mehr wissen möchte, kann sich an die Landeszahnärzte- kammer Hessen wenden. Wir informieren über die Ausbildung und können auch bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützen. >> Mehr Infos und Ansprechpartner gibt es auf www.lzkh.de unter Praxispersonal. 14

mehr, wandern sie wiederum wei- ter gen Süden. „Gute Chancen einen Silberreiher zu Gesicht zu bekommen hat man in Hessen beispielsweise am Twistesee in Nordhessen, in den Lahnauen Mittelhessens, in den Feuchtgebieten der Wetterau oder auf den Flächen der NABU-Stif- tung Hessisches Naturerbe an den Vogelsbergteichen“, empfiehlt Maik Sommerhage. Letztlich ist die Art mittlerweile aber in allen Kreisen Hessens im Winterhalb- jahr vor allem in der Zeit von Oktober bis März anzutreffen. Deutschland wurde lange als Brut- platz der Vögel übersehen. Den ersten Brutnachweis gab es 2012 an der Ostseeküste. In Hessen zählt der Silberreiher noch nicht zu den Brutvögeln. Silberreiher sind beinahe Kosmopoliten und kommen in Nord- und Südamerika ebenso wie in Asien und Teilen Afrikas vor. Eigentlich Brutvögel wärmerer Länder, konzentrierte sich ihr Brutgebiet in Europa ur- sprünglich auf relativ wenige Plät- ze, vor allem im Südosten. Hier lie- gen die Brutkolonien meist im Schilfröhricht, wo Männchen und Weibchen gemeinsam das Nest aus Schilfhalmen dicht über der Wasseroberfläche bauen. Silber- reiher sind echte Vagabunden, die ganzjährig viel unterwegs sind, daher ist über ihr genaues Zug- verhalten bisher nur wenig be- kannt. Dadurch, dass er noch im Spätherbst und Winter zu beob- achten ist, unterscheidet er sich von typischen Zugvögeln wie Weißstorch oder Kranich. Silberreihermeldungen auf der Meldeplattform www.nabu-natur- gucker.de sind willkommen und helfen ein genaueres Bild von der eleganten Vogelart zu bekommen. pe/MiA Auch im Winter ist der Silberreiher zu beobachten. Weiße Hingucker mit „Exotenlook“: der Silberreiher. Fotos: Pixabay Silberreiher in den Lahnauen Immer mehr überwintern in Hessen Silberreihers hierzulande dürfte wohl in der Zunahme von Brut- paaren in den weiter nördlichen und kontinentalen Gebieten Ost- europas wie Russland oder der Ukraine liegen. Auch das Nah- rungsspektrum hat sich verän- dert. In Osteuropa wiederum ist es zwar im Sommer warm, im Win- ter jedoch so kalt, dass die „Flüchtlinge“ lieber im vergleichs- weise warmen Deutschland mit wenig Schnee überwintern. Fin- den sie in besonders harten Win- tern auch bei uns keine Nahrung Immer häufiger werden dem NABU Hessen im Winter Sich- tungen von eleganten weißen Vögeln gemeldet. Viele Beobach- ter sind sich gar nicht sicher, wem sie da begegnet sind, da die Vögel fast schon exotisch anmuten. „Tat- sächlich hat die Anzahl der Silber- reiher-Sichtungen in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Vor allem die Silberreiher aus östli- chen und südöstlichen Ländern ziehen in den Wintermonaten nach Deutschland und überwintern hier“, berichtet der NABU-Vogel- experte Maik Sommerhage. Die Wintergäste sind hauptsächlich in Flachwasserbereichen von Seen und Teichen, in Feuchtgebieten und Flussauen oder auf Äckern und Wiesen zu finden. Dank des leuchtend weißen Gefieders ist der elegante Vogel schon von weitem zu bewundern und kann deshalb auch leicht von Menschen erkannt werden, die sich nicht zu den Vo- gelexperten zählen. Silberreiher haben üblicherweise einen gelben Schnabel, der deutlich seltener bei uns anzutreffende Seidenreiher ei- nen schwarzen. „Es ist noch gar nicht so lange her, da war ein hierzulande gesichte- ter Silberreiher eine enorme Sel- tenheit“, erinnert sich Sommer- hage. Denn zu Beginn des 20. Jahrhunderts wurde der elegante Vogel beinahe ausgerottet. Die verlängerten und fein gefiederten Schmuckfedern seines Rückens waren besonders in der Damen- welt als Hutschmuck gefragt. Qua- si in letzter Minute wurde die Jagd auf Silberreiher glücklicherweise untersagt und die noch bestehen- den Populationen seitdem ge- schützt. Auch in Europa haben sich die Bestände des Silberrei- hers allmählich erholt und erheb- lich ausgedehnt. So ist die Art von Südosteuropa bis in die Niederlan- de und nach Nordpolen vorge- drungen. Heute lassen sich Silberreiher in Deutschland an zahlreichen Orten beobachten, immer häufiger kommt es zu großen Schlafplatz- gemeinschaften. Allerdings han- delt es sich in den meisten Fällen um Durchzieher und Wintergäste. Brutpaare sind bisher noch selten. Warum die Silberreiher zuneh- mend Gefallen an deutschen Feuchtgebieten finden und diesen „Reisetipp“ offenbar auch fleißig verbreiten, wissen auch Experten nicht sicher. Dass allein der Klima- wandel dazu geführt haben könn- te, ist unwahrscheinlich. „Silber- reiher sind nicht kälteempfindlich und auch bei frostigen Tempera- turen an eisfreien Fließgewässern zu beobachten“, erläutert Orni- thologe Sommerhage. Die hauptsächliche Ursache für das vermehrte Auftauchen des 16

Damen Basketball-Bundesliga Sport (Archiv-Foto: Georg Kronenberg) Sa 19.00 Uhr, Online Pulse of Europe diskutiert: Kommunalpolitik und Europa Diskussion (Foto: pixabay) So 11.00 Uhr, Online FREITAG 19. FEBRUAR SONSTIGES MARBURG Zu gut für die Tonne - Lebensmittel-Retten in Marburg Kostenloses Abgeben und Mitnehmen überschüssiger Lebensmittel von Privat an Privat. π13.00–21.00 Fairteiler Ockershausen, Ockershäuser Str. 71 Universitätsklinikum Marburg, Baldingerstr. REGELMÄSSIG AM SAMSTAG GIESSEN Lauftreff und Walking π16.00 Treffpunkt: MTV-Sportplatz, Heegstrauchweg 3 SONNTAG 21. FEBRUAR SONSTIGES SAMSTAG 20. FEBRUAR SPORT MARBURG ONLINE Damen Basketball-Bundesliga Livestream auf www.sporttotal.tv BC Pharmaserv Marburg vs. GISA Lions SV Halle π19.00 OnlineÜHRUNGEN MARBURG ONLINE Pulse of Europe diskutiert: Kommunalpolitik und Europa - kein Widerspruch! Einwahl-Link unter www. pulseofeurope.eu/marburg π11.00 Online MONTAG 22. FEBRUAR VORTRÄGE WETZLAR GIESSEN Fällt aus! Altstadtführung Max. Teilnehmerzahl: 15 Personen, Abstand: 1,5 m., Nase-Mund-Maske tragen. Anmeldung erforderlich. Karten können nur online oder in der Tourist-Informa- tionen erworben werden. π14.00 Treffpunkt: Brunnen am Domplatz ONLINE Auf eine Tasse Kaffee mit Prof. Beutelspacher Thema: „Die Zwei - Die Zahl, die den Unterschied macht“. Anmeldung über buchung.mathematikum.de π16.00 Online MARBURG SONSTIGES MARBURG Zu gut für die Tonne - Lebensmittel-Retten in Marburg Kostenloses Abgeben und Mitnehmen überschüssiger Lebensmittel von Privat an Privat. π13.00–21.00 Fairteiler Ockershausen, Ockershäuser Str. 71 Fällt aus! Pflegekurs für Angehörige π16.00–18.00 ONLINE Was hilft bei Übergewicht? Kostenloser Online-Vortrag. Anmeldung unter gap-ernaehrung.de π19.00 GAP Zentrum Marburg, Schwanallee 17 SONSTIGES MARBURG Zu gut für die Tonne - Lebensmittel-Retten in Marburg Kostenloses Abgeben und Mitnehmen überschüssiger Lebensmittel von Privat an Privat. π13.00–21.00 Fairteiler Ockershausen, Ockershäuser Str. 71 REGELMÄSSIG AM MONTAG MARBURG TELEFON Beratungstelefon rund um Schwangerschaft: 06421/21800 π12.30–13.30 pro familia, Frankfurter Str. 66 DIENSTAG 23. FEBRUAR SONSTIGES MARBURG Zu gut für die Tonne - Lebensmittel-Retten in Marburg Kostenloses Abgeben und Mitnehmen überschüssiger Lebensmittel von Privat an Privat. π13.00–21.00 Fairteiler Ockershausen, Ockershäuser Str. 71 ONLINE Bauprojekt St. Peter und Paul Einblick in die Planung Neubau Gemeindehaus, Kindergarten, Hochschul- gemeinde und mehr. Anmeldung unter info@peterundpaulmr.de π19.30 Online MITTWOCH 24. FEBRUAR SONSTIGES MARBURG Fällt aus! Kunstpause: Lovis Corinth, Bacchanal Aufgrund der aktuellen Si- tuation ist die Teilnehmer- anzahl zu allen Veranstaltungen begrenzt; um Anmeldung unter: bildung.museum@uni-mar- burg.de oder telefonisch: TV-Tagestipp am Freitag Das Erste - 20.15 Väter allein zu Haus Ex-Fußballprofi Timo, Ende 20, ist tief gefallen: Karriere futsch, Ehe- frau weg, das Besuchsrecht für die drei Kinder auf Messers Schneide. Und es geht noch tiefer, wenn er nicht bald sein Leben in den Griff bekommt und beweist, dass er Ver- antwortung übernehmen kann. TV-Tagestipp am Samstag 3sat - 20.15 Hail, Caesar! Im Hollywood der 50er Jahre ist Eddie Mannix bei den Capital Picture-Film- studios der Mann für alle Fälle, der jedes Problem lösen kann. Als der Haupt- darsteller Baird Whitlock während der Dreharbeiten von einer mysteriösen Gruppe entführt wird, gerät auch Eddie an seine Grenzen, denn die Presse darf nichts von dem Kidnapping erfahren. TV-Tagestipp am Sonntag Sat.1 - 20.15 Ein ganzes halbes Jahr Louisa Clark stammt aus einfachen Verhältnissen und ist mir ihrem Leben überaus zufrieden. Als sie ihren Job verliert, muss sie jedoch umdisponieren und tritt eine befris- tete Stelle als Pflegerin an. Nach sechs Monaten endet allerdings die- ses Arrangement und Lou erfährt warum. 18 Kostenlose Veranstaltungshinweise: Annahme bis Freitag der Vorwoche 17 Uhr • Fax: 06421/684444 • Online: www.marbuch-verlag.de

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