Bis zu 660 Euro mehr Lohn: Am Universitätsklinikum Gießen Marburg (UKGM) profitieren die nicht-ärtzlichen Bestäftigten von der kürzlich zustandegekommenen Tarifeinigung.
Im Tarifstreit haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) und die Geschäftsführung des Uniklinikums vergangene Woche auf ein deutliches Lohnplus für die rund 7.000 nicht-ärztlichen Beschäftigten des Klinikums und der UKGM Service GmbH geeinigt. In der vierten Verhandlungsrunde vereinbarten beide Parteien unter anderem eine schrittweise Erhöhung der Vergütung, die noch im Laufe des aktuellen Jahrs erfolgen soll. Zusätzlich sind eine Inflationsprämie und Erhöhung der Zulagen geplant. Für Pflegekräfte auf Normalstationen ergebe sich dadurch ein monatliches Lohnplus von bis zu 660 Euro, wie die Verdi Hessen erklärt.
Beide Tarifparteien haben noch bis zum 5. April Zeit, intern über die Ergebnisse der Verhandlungen abzustimmen. Erst dann kommt der neue Tarifvertrag zustande, der bis zum 31. Dezember 2025 gültig sein soll.
Im Einzelnen sieht die Vereinbarung eine Inflationsausgleichprämie vor, die in monatlichen Teilbeträgen an die Beschäftigten ausgezahlt wird. Für die unteren Vergütungsgruppen beläuft sich die Prämie auf 1.550 Euro, für die oberen Vergütungsgruppen hingegen auf 1.400 Euro. Unabhängig davon erhalten alle Beschäftigten zum 1. Juni 2024 eine Vergütungserhöhung um 200 Euro pro Monat. Eine weitere Erhöhung um 5,5 Prozent erfolgt zum 1. September.
Auszubildende, Dualstudierende, Praktikant*innen und Psychotherapeut*innen in Ausbildung sollen rückwirkend zum 1. Dezember 2023 eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 150 Euro pro Monat erhalten. Diese Regelung gilt bis zum November diesen Jahres; ab dem 1. Januar 2025 ist eine Erhöhung der Vergütung um 150 Euro pro Monat geplant.
Zudem sollen am Uniklinikum künftig Zulagen für zahlreiche Beschäftigungsgruppen erhöht oder eingeführt werden. So erhöht sich beispielsweise die Pflegezulage von 60 auf 155 Euro. Auch eine neue Wechselschichtzulage ist geplant, die ebenfalls 155 Euro beträgt. Als letzten Punkt enthält die Tarifeinigung eine Verlängerung des RMV-Jobtickets, dass alle Beschäftigten des UKGM und der UKGM Service GmbH nutzen können.
LB
